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公司部署“人才日”工作

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公司部署“人才日”工作

发布日期:2021-04-20 作者:查琳 点击:

为贯彻落实《贵州省“人才日”工作方案》精神,公司最近制定“人才日”工作方案,对“人才日”有关工作进行安排部署。

从今年起,省委将每年4月第四周的星期五确定为贵州“人才日”。4月23日将迎来贵州首个“人才日”,省委要求各级各部门各单位开展内容丰富、形式多样的“敬才”“赞才”“引才”系列活动。

公司“人才日”活动的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察贵州重要讲话重要指示精神,按照省委“一二三四”的总体思路,围绕“奋力推进人才大汇聚,努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”的目标,以专属节日方式广泛开展系列活动,持续叠加释放公司上下爱才惜才、敬才用才强烈信号,不断增强人才归属感、获得感和荣誉感,为实现贵州365比赛数据高质量发展提供人才支撑和智力支持。

公司要求,各单位、部门在“人才日”要通过走访慰问、座谈交流、表彰奖励、宣传报道等形式,开展“敬才”“赞才”“引才”系列活动,大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

一是搭建线上线下聚才平台。要以贵州人才博览会为契机,对接贵州博览会线上人才需求发布工作,提供公司人才需求目录及线下引才工作,通过搭建线上线下引才平台,围绕公司高质量发展精准引进各类人才。

二是召开人才工作专题会议。要学习习近平总书记关于人才工作的系列重要论述、省委省政府有关人才工作的重要部署要求,深入研判形势,研究解决问题,部署安排工作。

三是开展走访慰问活动。要遴选贡献突出、存在现实困难问题的重点人才,开展走访慰问,全面了解掌握人才工作、生活状况,帮助协调解决实际困难和问题。

四是召开人才座谈交流会。结合公司实际,组织召开人才工作座谈会,面对面听取人才意见建议和问题反映,实打实研究解决和及时回应人才关心关切的困难和问题。

五是开展人才工作表彰。遴选对公司发展有突出贡献的科技创新人才、专业技术人才、高技能人才、经营管理人才等优秀人才进行表彰奖励。

六是集中进行宣传报道。利用公司门户网站、微信公众平台、《贵州365比赛数据》内资和各单位板报、橱窗等,做好“人才日”宣传报道,全方位、多渠道、多形式宣传公司人才政策措施、典型人才事迹及人才工作主要成效等,充分展示公司重视人才工作的良好氛围。

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